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上了几天班被辞退有赔偿吗？上了几天班被辞退有赔偿吗？
根据劳动法的规定，如果一个人上了几天班后被辞退，通常情况下是有赔偿的。
1. 这是因为按照劳动法的规定，雇主在解除劳动合同后需支付一定的经济补偿，这是为了保障被辞退员工的权益。
2. 具体的赔偿金额会根据工作天数计算，频率越小，赔偿金额相应越少。但通常情况下，即使是几天的工作，也会按照一定比例进行赔偿。
3. 当然，是否有赔偿还会受到雇员是否存在违约行为等因素的影响，如果雇员的辞职是主动的或涉及违约行为，有可能会减少或取消赔偿。总结：根据劳动法规定，如果一个人上了几天班后被辞退，通常情况下是有赔偿的，具体的赔偿金额会根据工作天数计算。
当然，赔偿金额还会受到其他因素的影响。没有。
劳动者刚上班两天被辞退,如果符合过错性辞退的情形,不会有赔偿;符合无过错性辞退的情形的,会有补偿,一般劳动者在单位每工作一年,会有一个月工资的补偿。
1.用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.如果是劳动者有过错的，用人单位无需赔偿。
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